Śmierć pracownika

Jeden z moich pracowników zmarł po ciężkiej chorobie. W związku z tym chciałbym wiedzieć, jakie są tego skutki, jeśli chodzi o stosunek pracy. Ponadto interesuje mnie, czy mam jakieś obowiązki wobec rodziny zmarłego pracownika? - pyta Czytelnik z Katowic.

Przepisy prawa pracy nie przewidują ponadto sukcesji stosunku pracy, czyli przejścia praw i obowiązków na członków rodziny zmarłego pracownika, chyba że przepisy wewnątrzzakładowe przyznają im pewne przywileje, np. pierwszeństwo zatrudnienia.