tematy:

Data publikacji: 05.11.2005

Czego nie wolno pracodawcy. Odpowiedzialność za naruszenie praw

Anna Martuszewicz, Bartłomiej Sikora, Beata Kaczmarek

Pracodawca będący jednostką organizacyjną nie odpowiada karnie za naruszanie obowiązków wobec pracowników. Odpowiedzialność tę ponoszą osoby fizyczne winne naruszenia określonych obowiązków, osoby upoważnione do działania w określonym zakresie w imieniu pracodawcy oraz inni pracownicy zatrudnieni przez pracodawcę niewypełniający należycie swych obowiązków i powodujący w związku z tym naruszenie praw innych pracowników.

Omawianą odpowiedzialność ponoszą także pracodawcy będący osobami fizycznymi.

Odpowiedzialność karną za naruszenie praw pracownika można podzielić na:

• odpowiedzialność za przestępstwa,

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się