tematy:

Data publikacji: 05.11.2005

Czego nie wolno pracodawcy. Niewypłacenie lub zaniżenie wynagrodzenia

Anna Martuszewicz, Bartłomiej Sikora, Beata Kaczmarek

Bezpodstawne obniżenie lub niewypłacenie w ustalonym terminie jakiegokolwiek ze świadczeń pieniężnych, przysługujących pracownikowi lub uprawnionemu członkowi rodziny pracownika, będzie stanowić wykroczenie przeciwko prawom pracownika, o którym mowa w art. 282 k.p.

Świadczenia pieniężne ze stosunku pracy można podzielić na kilka podstawowych grup:

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się