Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 48/2005 z 29.11.2005, str. 43
Data publikacji: 26.11.2005
Prawo do przerwy na karmienie
Pracownica po urodzeniu dziecka i urlopie macierzyńskim wróciła do pracy na cały etat. W czasie pracy korzysta z przerwy z racji karmienia piersią. W tej chwili dziecko ma już 12 miesięcy, a nasza pracownica karmi je w dalszym ciągu i domaga się przerw. Jak długo może przysługiwać jej to uprawnienie?
POTRZEBUJESZ POMOCY?