tematy:

Data publikacji: 26.11.2005

Rozwiązanie umowy o pracę na mocy porozumienia stron

Jeden z pracowników w naszym zakładzie zwrócił się z propozycją rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron. Nie wyraziliśmy zgody na taką formę ustania zatrudnienia. Czy w takim wypadku można uznać ofertę pracownika za wypowiedzenie stosunku pracy? Kiedy pracownik może domagać się od pracodawcy rozwiązania umowy w tym trybie? -

Pozostało 87% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się