Porada

TEMATY:

wynagrodzenie za pracę

TEMATY:

wynagrodzenie za pracę

Data publikacji: 2005-11-29

Godziny nadliczbowe

Chcę zatrudnić pracownika na 1/2 etatu. Dowiedziałem się, że w umowie o pracę muszę określić granicę, po przekroczeniu której pracownik otrzyma wynagrodzenia wraz z dodatkiem, tak jak za godziny nadliczbowe. Czy to konieczne, przecież pracownik ten nie będzie pracował więcej niż dwadzieścia godzin w tygodniu? - pyta Czytelnik z Zabrza.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracodawca może udzielić dnia wolnego na wniosek pracownika przed terminem pracy w dniu wolnym
Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie za godziny nadliczbowe
Jak ustalić czas pracy pracowników ochrony
Niezbędnik kadrowego na 2024 r.
Czy pracownikowi za czas szkolenia odbywanego poza normalnymi godzinami pracy należy się dodatkowy czas wolny, czy wypłata za nadgodziny

Kodeks pracy 2024

Dane dokumentu

Czasopisma

Roczniki

Porada

Godziny nadliczbowe