tematy:

wynagrodzenie za pracę

Data publikacji: 26.11.2005

Godziny nadliczbowe

Chcę zatrudnić pracownika na 1/2 etatu. Dowiedziałem się, że w umowie o pracę muszę określić granicę, po przekroczeniu której pracownik otrzyma wynagrodzenia wraz z dodatkiem, tak jak za godziny nadliczbowe. Czy to konieczne, przecież pracownik ten nie będzie pracował więcej niż dwadzieścia godzin w tygodniu? - pyta Czytelnik z Zabrza.

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się