Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 49/2005 z 06.12.2005, str. 9
Data publikacji: 03.12.2005
Odwołanie od wypowiedzenia - przywrócenie terminu
Pracownik, chcąc dochodzić swoich praw, w razie wypowiedzenia mu umowy o pracę ma tylko 7 dni na wniesienie do sądu odwołania. Odmowa przyjęcia przez pracownika wypowiedzenia nie stanowi podstawy do przywrócenia uchybionego terminu.
Ryszard Sadlik
sędzia Sądu Rejonowego w Kielcach
Pracownik, kwestionując decyzję pracodawcy o wypowiedzeniu mu umowy o pracę, może wnieść do sądu pracy odwołanie od tego wypowiedzenia. Musi to jednak uczynić w terminie 7 dni. W razie zaś uchybienia terminowi może wnosić do sądu o jego przywrócenie.
Odwołanie od wypowiedzenia umowy o pracę wnosi się do sądu pracy w ciągu 7 dni od dnia doręczenia pisma wypowiadającego umowę o pracę (art. 264 § 1 k.p.).
POTRZEBUJESZ POMOCY?