Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 49/2005 z 06.12.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 46]
Data publikacji: 03.12.2005
Wiek emerytalny
Otrzymałem od pracodawcy wypowiedzenie umowy o pracę. Przyczyną wypowiedzenia umowy jest uzyskanie wieku emerytalnego i uprawnień do emerytury. Rzeczywiście ukończyłem 65 lat, ale zamierzałem pracować przynajmniej do końca tego roku. Mam wątpliwości dotyczące takiego uzasadnienia wypowiedzenia, a ponadto pytanie, czy przysługuje mi w tym wypadku odprawa pieniężna, skoro na emeryturę przeszedłem już wcześniej
