tematy:

Data publikacji: 03.12.2005

Powrót do pracy uniewinnionego pracownika

eden z moich pracowników został aresztowany. Z uwagi na to, że tymczasowe aresztowanie przekroczyło 3 miesiące, stosunek pracy z tym pracownikiem wygasł. Pracownik ten został jednak uniewinniony i zwrócił się do mnie z wnioskiem o ponowne zatrudnienie. Czy mam taki obowiązek?

Pozostało 79% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się