tematy:

Data publikacji: 29.06.2018

Urlop dla matki w prawie UE

Urlop wypoczynkowy i urlop macierzyński należy traktować oddzielnie. Mają one różny cel i wykorzystanie jednego z nich nie może powodować utraty prawa do drugiego.

dr Robert Zajdler

Urząd Komitetu Integracji Europejskiej

Sprawa dotyczyła możliwości skorzystania przez pracownika jednego z państw UE (Hiszpanii) przysługujących mu uprawnień do urlopu wypoczynkowego, w sytuacji gdy termin tego urlopu pokrywa się z terminem urlopu macierzyńskiego, a możliwości wzięcia tego urlopu nie przewiduje układ zbiorowy pracy (C-342/01 Maria Paz Merino Gomez przeciw Continental Industrias del Caucho S.A.)

Pozostało 90% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się