Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 5/2005 z 01.02.2005 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 53]
Data publikacji: 29.01.2005
Badania lekarskie i zaległy urlop po odwołaniu pracownika samorządowego
Dyrektor samorządowej instytucji kultury został odwołany w czasie zwolnienia lekarskiego. Odwołanie jest równoznaczne z wypowiedzeniem umowy o pracę. 1 stycznia 2005 r. rozpoczął się bieg 3-miesięcznego okresu wypowiedzenia. Na ten okres dyrektor został zwolniony z obowiązku świadczenia pracy. W związku z tym mam pytania: po pierwsze - czy po wyczerpaniu okresu zasiłku chorobowego trwającego dłużej niż 30 dni, mimo nieświadczenia w okresie wypowiedzenia pracy, należy skierować dyrektora na badanie kontrolne, po drugie - czy zgodnie z art. 167 Kodeksu pracy odwołanemu dyrektorowi (nie świadczy pracy) w okresie wypowiedzenia można udzielić urlopu wypoczynkowego za rok 2004, jeżeli tak, to czy wyżej wymienione badania kontrolne są konieczne?
POTRZEBUJESZ POMOCY?