Powołanie do wojska - oblicz wysokość odprawy

Gdy pracownik zostaje powołany do służby wojskowej, jego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie. Do dnia rozpoczęcia służby nie można z nim rozwiązać umowy o pracę. Jeżeli jest to umowa na czas nieokreślony - stosunek pracy trwa nadal. Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy może ulec rozwiązaniu dopiero z upływem terminu określonego w umowie.