tematy:

Data publikacji: 29.01.2005

Dokształcanie pracownika

Pracownik zatrudniony na podstawie umowy na czas określony - 5 lat zamierza od lutego uczęszczać na studia podyplomowe. Zwrócił się do mnie z prośbą o dofinansowanie jego studiów i o udzielanie mu dodatkowego urlopu szkoleniowego. Czy mogę w dowolny sposób udzielić mu pomocy w zależności od sytuacji finansowej mojej firmy? - pyta Czytelnik z Kozienic.

Tak. W przypadku gdy pracownik wystąpi z prośbą o pomoc do pracodawcy, zakres tej pomocy zależy od uznania pracodawcy.

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się