Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 42/2007 z 16.10.2007, str. 6
Data publikacji: 13.10.2007
Elementy umowy o pracę
Jak określić rodzaj pracy w umowie o pracę
Oznaczenie rodzaju pracy uznawane jest za element konieczny, który decyduje o skuteczności prawnej zawartej umowy o pracę, tak więc bardzo ważne z punktu widzenia zarówno pracodawcy, jak i pracownika jest jego prawidłowe określenie.
Katarzyna Kosińska
W art. 29 k.p. określony został katalog wymagań, które powinny być zamieszczone w umowie o pracę.
Według ustawodawcy każda umowa o pracę musi określić strony umowy, rodzaj umowy, datę jej zawarcia oraz warunki pracy i płacy, a w szczególności:
l rodzaj pracy,
l miejsce wykonywania pracy,
wynagrodzenie za pracę odpowiadające rodzajowi pracy, ze wskazaniem składników wynagrodzenia,
POTRZEBUJESZ POMOCY?