comment
Artykuł
Data publikacji: 2009-10-19
Obowiązki związane z zatrudnianiem pracowników tymczasowych
Wynagrodzenie pracownika tymczasowego może być określone w wysokości godzinowej, akordowej lub za okres trwania umowy. Nie może być mniejsze niż minimalne wynagrodzenie.
Żaneta Markuszewska-Domańska
Obecnie wielu pracodawców szuka oszczędności ze względu na panujący na świecie kryzys ekonomiczny. W takiej sytuacji dobrym rozwiązaniem jest skorzystanie z usług agencji zatrudnienia.
Obowiązki związane z zatrudnianiem pracownika tymczasowego
Gdy zdecydujemy się na zatrudnienie pracowników tymczasowych, musimy pamiętać o obowiązkach nałożonych przez ustawodawcę.
Przed zawarciem umowy o pracę między agencją pracy a pracownikiem pracodawca użytkownik uzgadnia z agencją na piśmie:
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
