UBEZPIECZENIA MENEDŻERÓW (CZ. 1)

Barbara Zabieglińska

specjalista ds. ubezpieczeń społecznych

W wielu przypadkach członkowie zarządów spółek - mimo stosownego powołania - są zatrudniani na podstawie umowy o pracę, umowy-zlecenia czy też umowy o zarządzanie. Sam kontrakt nie wyklucza również tego, aby zarządcę łączył z firmą stosunek pracy. Każda z wymienionych umów wywołuje inne skutki prawne w zakresie składek na ubezpieczenia społeczne. Nie zawsze też jednakowo są opodatkowane dochody menedżera.

Bardzo często członek zarządu pełni funkcję tylko na podstawie powołania. Jeżeli tak jest, to od wypłaconego z tego tytułu wynagrodzenia spółka nie odprowadza składek na ubezpieczenia społeczne. Uchwała o powołaniu na członka zarządu nie jest bowiem wymieniona w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych jako tytuł do ubezpieczeń.