DOKSZTAŁCANIE SIĘ PRACOWNIKA

Pracodawca wyraził zgodę na podjęcie przez pracownika studiów wieczorowych, z którym jednak nie podpisano żadnej umowy dotyczącej podnoszenia kwalifikacji. Pracownik po rozpoczęciu nauki z początkiem października upomniał się o zwalnianie go od pracy na czas zajęć, średnio 2 razy w tygodniu. Czy dyrektor naszej firmy musi udzielać mu zwolnień od pracy na czas trwania zajęć? - pyta Czytelniczka z Olkusza.