WYNAGRODZENIE AKORDOWE

Wynagrodzenie akordowe to obecnie jeden z ważniejszych systemów wynagradzania. Najczęściej jest wykorzystywane w procesach produkcyjnych.

System ten nie jest wprost regulowany przepisami kodeksowymi. Jest natomiast niezwykle przejrzysty. Każdy pracownik wie, że od niego wyłącznie zależy, ile zarobi. Sam się skutecznie motywuje do maksymalizacji efektów pracy. W systemie akordowym wynagrodzenie zależy od jednostek wykonanych, np. produktów w określonej jednostce czasu. Wynagrodzenie jest równe liczbie wykonanych produktów pomnożonych przez stawkę akordową.