Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 48/2012 z 27.11.2012, str. 39
Data publikacji: 24.11.2012
CHORE DZIECKO PARTNERA A PRAWO DO ZASIŁKU
Pracownica przedłożyła nam zwolnienie lekarskie z powodu opieki nad chorym 5-letnim dzieckiem obecnego partnera pracownicy. Dziecko to mieszka na stałe z pracownicą i jej partnerem. Czy w związku z tym przysługuje jej zasiłek opiekuńczy? - pyta Czytelniczka z Kętrzyna.
Warunkiem uzyskania prawa do zasiłku opiekuńczego jest istnienie skonkretyzowanej przez ustawę więzi prawnej między ubezpieczonym a dzieckiem, którego opieka miałaby dotyczyć. Oznacza to, że tego uprawnienia nie uzasadnia jedynie relacja faktyczna, np. opieka nad dzieckiem partnera, nawet jeżeli zamieszkuje ono w tym samym gospodarstwie domowym co osoba ubezpieczona.
POTRZEBUJESZ POMOCY?