ZASIŁEK MACIERZYŃSKI PO ROZWIĄZANIU UMOWY

Pracownica wystąpiła o rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron. Obecnie przebywa na urlopie macierzyńskim z tytułu urodzenia dziecka. Czy możemy z tą pracownicą rozwiązać umowę za porozumieniem stron? Czy pracownicy będzie przysługiwał zasiłek macierzyński oraz dodatkowy zasiłek macierzyński, jeśli rozwiąże umowę o pracę w ten sposób? - pyta Czytelniczka z Lęborka.