Data publikacji: 15.12.2012

ZADOŚĆUCZYNIENIE I ODSZKODOWANIE ZA MOBBING W PRACY

Procedura antymobbingowa dotyczy m.in. sposobów zrekompensowania skutków zaistniałego już mobbingu.

Pracownik, który został dotknięty zjawiskiem mobbingu, ma wobec pracodawcy dwojakiego rodzaju roszczenia. Są to:

Pozostało 88% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Pobierz pliki wydania