Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą

Problem

Pracownica była zatrudniona na umowę o pracę od 1 września 2012 r. do 31 grudnia 2012 r. w wymiarze 1/2 etatu, a od 1 stycznia 2013 r. zwiększono jej wymiar do 3/4 etatu. Jej umowa rozwiązała się 30 września 2013 r. Posiada ona 12-letni okres zatrudnienia. Jaki jest jej wymiar urlopu w tym przypadku?