Teleporadnia INFORLEX.PL - Eksperci radzą

Problem

Pracodawca świadczący usługi dla ludności chce wprowadzić ruchomy czas pracy. Jak może to zrobić?

Odpowiedź

Ruchomy czas pracy można wprowadzić na indywidualny wniosek pracownika lub w układzie zbiorowym pracy albo w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowym lub przedstawicielami pracowników.

Uzasadnienie

Pracownik może sam wyrazić chęć pracy w ruchomym czasie pracy. Zgodnie z nowymi przepisami pracodawca może przychylić się do wniosku złożonego przez pracownika. Pisemny wniosek o ruchomy czas pracy można składać niezależnie od tego, czy u pracodawcy będzie obowiązywał ruchomy czas pracy na podstawie porozumienia zawartego z zakładową organizacją związkową czy z przedstawicielstwem pracowników.