comment
Porada
Data publikacji: 2013-11-29
Czy konieczne są badania wstępne i szkolenia bhp przy kolejnej umowie z pracownikiem
Z pracownikiem rozwiązano umowę za porozumieniem stron. Pracownik złożył do ZUS wniosek o emeryturę. Dwa dni później został ponownie zatrudniony na to samo stanowisko. Czy w tej sytuacji trzeba go skierować na badania lekarskie i przeprowadzić wstępne szkolenie bhp? - pyta Czytelniczka z Ełku.
Pozostało 76% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka