Czy pracodawca może zwolnić pracownika, który odbywa karę pozbawienia wolności

Pracownik przyszedł do pracy. Po godzinie pracy przyjechała po niego policja i zabrała go do więzienia. Okazało się, że ma do odbycia karę pozbawienia wolności 2,5 roku. Jak mam rozwiązać umowę o pracę z takim pracownikiem? Chcę wystawić pracownikowi świadectwo pracy. Czy powinnam dołączyć do niego jakąś notatkę?