comment
Porada
Data publikacji: 2013-11-29
Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za dzień, w którym świadczył pracę
Pracownik 4 listopada 2013 r. był w pracy i świadczył pracę przez cały dzień. Wieczorem źle się poczuł i trafił do szpitala. Dostarczył zwolnienie lekarskie od 4 listopada do 2 grudnia 2013 r. Jak powinniśmy postąpić z wynagrodzeniem za 4 listopada (jeden dzień pobytu w szpitalu)? Czy należy wypłacić wynagrodzenie chorobowe w wysokości 70%? - pyta Czytelniczka z Gdańska.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka