O to pytają Kadrowi

Czy inspektor PIP może badać przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę, ponieważ szef stracił do niego zaufanie. Pracownik grozi, że poskarży się Państwowej Inspekcji Pracy. Twierdzi, że powód wypowiedzenia jest nieprawdziwy, a PIP nakłada za to spore grzywny. Czy ma rację?