-
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 34 /978 wrzesień 2014
POBIERZ:Spis treści-
UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM – PYTANIA I ODPOWIEDZI
-
Czy ojciec może wziąć urlop
wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki
dziecka
-
Czy pracownik z wynagrodzeniem
niższym niż minimalne wykonujący zlecenie w
innej firmie nabędzie prawo do zasiłku
macierzyńskiego z obu tytułów
-
Czy nagroda jubileuszowa należy
się przy rozwiązaniu umowy o pracę w trakcie
urlopu wychowawczego
-
Kiedy należy wypłacić
wynagrodzenie urlopowe pracownicy przechodzącej na
urlop wychowawczy w trakcie miesiąca
-
Czy pracownicy uprawnionej do urlopu
wychowawczego, korzystającej z obniżonego etatu,
można wręczyć wypowiedzenie
zmieniające
-
Czy można przerwać urlop
wychowawczy pracownicy, która wyjechała za
granicę
-
Czy urlop wychowawczy udzielony przed
zmianą przepisów w wymiarze 3 lat trzeba
skrócić o 1 miesiąc
-
W jakim wymiarze przysługuje urlop
ojcowski pracownikowi, któremu urodziły się
bliźnięta
-
Czy można rozpocząć
korzystanie z urlopu ojcowskiego od dnia urodzenia się
dziecka
-
Czy w przypadku podjęcia pracy na
urlopie rodzicielskim można zrezygnować z pracy i
powrócić na urlop rodzicielski w pełnym
wymiarze
-
Jaki urlop przysługuje pracownicy,
która urodzi kolejne dziecko w trakcie urlopu
rodzicielskiego
-
Czy w razie choroby rodzica
wykorzystującego urlop rodzicielski urlop ten
może przejąć drugi rodzic
-
Od kiedy rozpoczyna się urlop na
warunkach urlopu macierzyńskiego udzielony na dziecko
przyjęte na wychowanie
-
Czy pracownik, który łączy
pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim,
może pracować powyżej 4 godzin na
dobę
-
Czy we wniosku o dodatkowy urlop
macierzyński pracownik musi podawać dokładne
daty jego rozpoczęcia i zakończenia
-
Czy pracownica na urlopie
macierzyńskim może pracować w formie
telepracy
-
Czy można przesunąć urlop
macierzyński, jeśli dziecko przebywa w
szpitalu
-
Kiedy przysługuje urlop
macierzyński w razie poronienia
-
Czy pracownicy, która pracuje na
umowie na czas określony, przysługuje urlop
macierzyński
-
Jak rozliczyć składki za
pracownika pobierającego zasiłek
macierzyński w okresie urlopu rodzicielskiego
-
Jak obliczyć zasiłek
macierzyński za okres łączenia urlopu z
pracą na 1/2 etatu
-
W jakiej wysokości pracownicy
należy wypłacać zasiłek
macierzyński
-
Jak obliczyć zasiłek
macierzyński za okres jednoczesnego wykonywania pracy
na 1/2 etatu
-
Kiedy najkorzystniej złożyć
wniosek o urlop rodzicielski
-
Kiedy osoba współpracująca
może zrezygnować z zasiłku
macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego
-
Czy pracodawca powinien udzielić
urlopu rodzicielskiego zgodnie z wnioskiem pracownicy,
jeżeli jej umowa ulega rozwiązaniu
-
Czy ubezpieczona nabędzie prawo do
zasiłku macierzyńskiego, jeżeli urodzi
kolejne dziecko podczas urlopu rodzicielskiego
-
Czy pracownica ma prawo do wyrównania
zasiłku, jeżeli dziecko zmarło
-
W jakiej wysokości przysługuje
zasiłek chorobowy wypłacany w okresie
ciąży
-
Czy pracownica przebywająca na
urlopie macierzyńskim ma prawo do dodatkowego
wynagrodzenia rocznego
-
Czy do przychodów nauczycieli
przebywających na urlopach macierzyńskich i
wychowawczych stosuje się pracownicze koszty uzyskania
przychodu
-
Uprawnienia pracowników związane
z rodzicielstwem - pytania i odpowiedzi
-
Czy ojciec może wziąć urlop
wychowawczy w czasie urlopu macierzyńskiego matki
dziecka
-
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
