comment
Porada
Data publikacji: 2014-09-09
PODSTAWOWY URLOP MACIERZYŃSKI
Kiedy przysługuje urlop macierzyński w razie poronienia
Pracownica od 6. tygodnia ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim (po upływie 16. tygodnia poroniła). Wystąpiła do nas z prośbą o udzielenie jej urlopu macierzyńskiego w związku z urodzeniem martwego dziecka. Przedstawiła akt urodzenia dziecka z adnotacją o martwym urodzeniu. Czy słusznie odmówiliśmy udzielenia urlopu macierzyńskiego, twierdząc, że to nie był poród, tylko poronienie ciąży?
PROBLEM
RADA
Nie mogą Państwo odmówić pracownicy udzielenia urlopu macierzyńskiego. Jeżeli pracownica przedstawiła akt urodzenia dziecka, jest uprawniona do urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni od dnia porodu oraz do zasiłku macierzyńskiego w okresie tego urlopu.
Pozostało 88% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
