Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 34/2014 z 09.09.2014 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy, str. 22]
Data publikacji: 06.09.2014
DODATKOWY URLOP MACIERZYŃSKI
Czy pracownik, który łączy pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim, może pracować powyżej 4 godzin na dobę
Pracownica przebywająca na dodatkowym urlopie macierzyńskim złożyła wniosek o podjęcie w czasie tego urlopu pracy na 1/2 etatu. Czy taka pracownica może pracować więcej niż 4 godziny na dobę?
PROBLEM
RADA
Tak, pracownicy, którzy łączą pracę z dodatkowym urlopem macierzyńskim, mogą pracować powyżej 4 godzin na dobę. Nie ma zatem przeszkód, aby Państwa pracownica pracowała 8 czy 12 godzin na dobę.
POTRZEBUJESZ POMOCY?