Odpowiedzi na pytania Czytelników

Czy obniżyć wynagrodzenie chorobowe pracownicy, która chorowała w trakcie urlopu wychowawczego i nie dostarczyła zwolnień lekarskich w terminie

Pracownica miała wrócić do pracy 3 lutego 2014 r. po zakończonym urlopie wychowawczym. Okazało się, że ma zwolnienie lekarskie od 17 stycznia do 11 lutego 2014 r. Zwolnienie dostarczyła nam 11 lutego 2014 r. Wcześniej miała zwolnienia lekarskie od 1 stycznia do 16 stycznia 2014 r. Pracownica korzystała z urlopu wychowawczego od 1 stycznia 2012 r. do 31 stycznia 2014 r. Czy w związku z tym powinniśmy wypłacić jej od 1 lutego zasiłek chorobowy? Jeżeli tak, to czy należy obniżyć wysokość zasiłku o 25%?