W jakim terminie można rozwiązać bez wypowiedzenia umowę o pracę z winy pracownika

Jestem właścicielką sklepu. Otrzymałam anonim, w którym napisano, że kasjerka nie rozlicza się w całości w ciągu miesiąca z dziennych utargów za sprzedany towar. Po wykonaniu inwentaryzacji zarzut przedstawiony w anonimie potwierdził się. Czy miesięczny termin do rozwiązania umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym rozpoczyna się w tym przypadku od dnia wpłynięcia anonimu, czy od dnia zakończenia inwentaryzacji - pyta Czytelniczka z Koszalina.