Wszystkie kategorie
Aktualności
Porady i artykuły
Akty prawne
Orzeczenia
Interpretacje
Formularze
Wskaźniki i stawki
Kalkulatory
Szkolenia
Komentarze
Ściągi
Streszczenia aktu UE
Książki
Program Plan kont
Pisma Urzędowe
E-booki
Szukaj
Wyszukaj po identyfikatorze
Opcje zaawansowane
Opcje zaawansowane
Pokaż wyniki dla:
wszystkich słów
dokładnej frazy
Szukaj:
w tytułach i treści
w tytułach
Szukaj
Wyszukiwanie po identyfikatorze
Typ dokumentu
PRZEPISY
Dziennik Ustaw
Monitor Polski
Dzienniki urzędowe
Prawo miejscowe
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, L
Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej, LI
Biuletyn Informacyjny Lasów Państwowych
ORZECZENIA
Orzeczenia Sądu Najwyższego
Orzeczenia Naczelnego Sądu Administracyjnego
Orzeczenia Wojewódzkich Sądów Administracyjnych
Orzeczenia Sądów Apelacyjnych
Orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego
Orzeczenia Trybunału Sprawiedliwości WE
Orzeczenia Sądu Pierwszej Instancji WE
Orzeczenia Sądu Antymonopolowego
Orzeczenia Izb Obrachunkowych
Orzeczenia Sądu Ochrony Konkurencji i Konsumentów
Orzeczenia Sądów Okręgowych
Orzeczenia Sądu ds. Służby Publicznej
Orzeczenia z zamówień publicznych
INTERPRETACJE URZĘDOW
Interpretacje urzędów
Interpretacje podatkowe
Standardy rachunkowości
CZASOPISMA
eporadnia.infor.pl
Poradnik Prawa Spółek
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
Monitor Prawa Zamówień Publicznych
Sposób na płace
Poradnik Oświatowy
Poradnik Samorządowca
Poradnik Instytucji Pomocy Społecznej
Monitor BHP
Poradnik Gazety Prawnej
Gazeta Samorządu i Administracji
Personel i Zarządzanie
Dziennik Gazeta Prawna
Monitor Prawa Budowlanego i Nieruchomości
Monitor Prawa Ochrony Środowiska
Rachunkowość Budżetowa
Poradnik Rachunkowości Budżetowej
Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń
Monitor Księgowego
Biuletyn VAT
Biuletyn Głównego Księgowego
Formularze i wzory
Rok
Numer
Pozycja / strona
Sygnatura
Szukaj
Powiadomienia
Nie masz nowych powiadomień
Zaloguj
Schowek
Moje alerty
Dane dokumentu
Akty prawne powiązane
U. Kodeks pracy
Art./§
22
2
Tematyka
Kadry i płace
Kodeks pracy
Obowiązki pracodawcy i pracownika
pracodawcy
pracownika
Podstawowe zasady prawa pracy
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy - 05-09-2018
Aktualności
Nowy wzór świadectwa służby dla funkcjonariusza Straży Marszałkowskiej
Zmiany w wysokościach zasiłków i świadczeń rodzinnych
Nowe zasady ustalania dodatku specjalnego dla funkcjonariuszy SOP
Zmiany w świadczeniach przysługujących nauczycielom polskim skierowanym lub delegowanym do pracy za granicą
O tym się mówi
Wysokość składek społecznych w 2019 r. zależna od przychodów z działalności gospodarczej
Temat miesiąca
Co zmieni się w zakresie tworzenia i wstępowania do związków zawodowych
Prawo pracy
Czy można zatrudnić emeryta na stanowisku urzędniczym
Czy po 30 września można udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego na prośbę pracownika
Co zmieni się w zakresie wygaśnięcia stosunków pracy z powodu śmierci pracodawcy
Czy można ukarać pracownika za spóźnienie, jeśli odpracuje je jako wyjście w celu załatwienia spraw osobistych
Wynagrodzenia
Jakie okresy wliczać do okresu pracy uprawniającego urzędnika państwowego do dodatku za wieloletnią pracę
Na jakich warunkach powierzać pracownikom pieniądze
Czy trzeba wyrównać wynagrodzenie urlopowe, jeżeli pracownicy nie kwestionowali jego wysokości
Czy przy rozliczaniu podróży służbowej należy uwzględnić fakturę dostarczoną z opóźnieniem
ZUS
Kiedy przysługuje zasiłek opiekuńczy z tytułu sprawowania opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym – nowe uprawnienie
Czy pracodawcy przysługuje zwolnienie ze składek na Fundusz Pracy i FGŚP za zatrudnionego stażystę
Z którego tytułu podlega obowiązkowo ubezpieczeniom społecznym zleceniobiorca będący jednocześnie pracownikiem i przedsiębiorcą
Jak zgłaszać i wyrejestrowywać członków rodziny z ubezpieczenia zdrowotnego
O to pytają kadrowi
Czy można rozwiązać umowę o pracę z pracownikiem, który nie podjął jeszcze pracy
Jak liczyć 3-miesięczny okres choroby uprawniający do zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia
Jak potraktować aneks przedłużający terminową umowę o pracę
Czy trzeba uwzględnić wniosek o urlop rodzicielski złożony 40 dni przed planowanym terminem jego rozpoczęcia
Bezpieczna praca
Czy do obsługi kosy spalinowej wystarczy instruktaż stanowiskowy
Kogo wyznaczyć do udzielania pierwszej pomocy
Z wokandy
Organ rentowy nie może samodzielnie ustalić ustawodawstwa mającego zastosowanie do ubezpieczonego
Działalność socjalna
Czy można skorygować przeciętne zatrudnienie w celu ustalenia wysokości drugiej raty odpisu na zfśs
Ściągawka dla kadrowego
Monitoring poczty elektronicznej pracowników – warunki wprowadzenia i stosowania
Monitoring wizyjny w pracy – warunki wprowadzenia i stosowania
Vademecum kadrowego
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – na co zwrócić uwagę przy zawieraniu umowy z pracownikiem
Płace i rozliczenia
Jak prawidłowo rozliczać składki ZUS i podatek dochodowy od delegowanych pracowników
Zatrudnianie niepełnosprawnych
Czy dofinansowanie z PFRON przysługuje za okres zwolnienia pracownika z obowiązku pracy
Czy badania profilaktyczne są konieczne po uzyskania przez pracownika znacznego stopnia niepełnosprawności
Ściąga Kadrowego
Wypadek przy pracy - procedura postępowania
Czasopisma
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy
Roczniki
Rok 2025
11 nr / 10
Rok 2024
12 nr / 12
Rok 2023
24 nr / 399
Rok 2022
23 nr / 399
Rok 2021
24 nr / 414
Rok 2020
24 nr / 413
Rok 2019
24 nr / 398
Rok 2018
24 nr / 398
Rok 2017
24 nr / 385
Rok 2016
24 nr / 398
Rok 2015
24 nr / 418
Rok 2014
45 nr / 828
Rok 2013
49 nr / 1057
Rok 2012
48 nr / 919
Rok 2011
50 nr / 971
Rok 2010
50 nr / 987
Rok 2009
50 nr / 982
Rok 2008
50 nr / 1074
Rok 2007
50 nr / 1161
Rok 2006
52 nr / 1104
Rok 2005
52 nr / 1188
Rok 2004
52 nr / 768
Rok 2003
49 nr / 785
Rok 2002
48 nr / 729
Rok 2001
48 nr / 571
Czasopisma
Czasopisma
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy rok 2018
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy rok 2018
numer 17
numer 17
Monitoring wizyjny w pracy – warunki wprowadzenia i stosowania
Monitoring wizyjny w pracy – warunki wprowadzenia i stosowania
Więcej
tematy:
monitoring
obowiązki pracodawcy
Serwis Prawno-Pracowniczy / Niezbędnik Kadrowo-Płacowy 17/2018
z 05.09.2018 [dodatek: Serwis Prawno-Pracowniczy]
Data publikacji: 14.08.2018
Monitoring wizyjny w pracy – warunki wprowadzenia i stosowania
Pozostało
20%
treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni
za darmo!
Zyskasz:
aktualności i zmiany przepisów
z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną
, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR
m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Testuj Inforlex
Jeśli już masz abonament Inforlex
Zaloguj się
Pobierz pliki wydania
PDF
PDF
Zobacz także
Czy w biurze rachunkowym można zainstalować monitoring wizyjny z rejestracją dźwięku
Czy można stosować monitoring w stołów
Kontrola zwolnień lekarskich pracowników przez podmiot zewnętrzny
Czy w pomieszczeniu, w którym odbywa się kontrola trzeźwości, może działać monitoring wizyjny
Praca zdalna od 7 kwietnia 2023 r. – odpowiedzi na 11 pytań z praktyki
Szkolenie
Zobacz więcej
Czy okresy pracy na umowę zlecenia będą wliczane do stażu pracy, nawet jeśli nie odprowadzano składek na ZUS
Książka
Zobacz więcej
Jak optymalizować koszty zatrudnienia. Poradnik dla pracodawców
Dodaj do schowka
Nowy katalog
Katalog
Pole wymagane
Nie można dodać katalogu do podkatalogu
Nowy
Tytuł dokumentu
Pole wymagane
Notatka dotycząca dokumentu
Dodaj
Nazwa katalogu
Pole wymagane
Nazwa podkatalogu
Pole wymagane
Zapisz
POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
Pozostało
20%
treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
TESTUJ INFORLEX przez 5 dni
za darmo!
Zyskasz:
aktualności i zmiany przepisów
z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną
, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR
m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń
Testuj Inforlex
Jeśli już masz abonament Inforlex
Zaloguj się
PDF