Czy po 30 września można udzielić zaległego urlopu wypoczynkowego na prośbę pracownika

Pracownik chciałby wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy za 2017 r., lecz w terminie późniejszym niż do 30 września 2018 r. Czy może on wystosować do pracodawcy pismo z prośbą o możliwość wykorzystania urlopu w terminie np. do 15 października z uzasadnieniem - sprawy osobiste? Czy akceptacja takiego wniosku jest wykroczeniem? Czy istnieje jakakolwiek elastyczność w zakresie udzielania zaległego urlopu? - pyta Czytelnik z Płocka.