Czy chroniony jest pracownik w wieku przedemerytalnym zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę

Pracownik osiągnął wiek przedemerytalny uprawniający go do objęcia ochroną przed zwolnieniem. Jest u nas zatrudniony na podstawie terminowej umowy o pracę. Co dla pracodawcy oznacza to, że pracownik jest chroniony przed zwolnieniem?