Kiedy można zawrzeć jeszcze jedną umowę o pracę na okres próbny

Pracownik był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Nie za bardzo sprawdził się w pracy, do której został zatrudniony. Okazało się jednak, że świetnie poradzi sobie na innym stanowisku. Czy w tej sytuacji można mu jeszcze raz dać umowę o pracę na okres próbny?