Świadczenia okolicznościowe - bony towarowe

Zgodnie z treścią przepisu art. 12 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych za przychody ze stosunku pracy, stosunku służbowego, pracy nakładczej oraz spółdzielczego stosunku pracy uważa się wszelkiego rodzaju wypłaty pieniężne oraz wartość pieniężną świadczeń w naturze bądź ich ekwiwalenty, bez względu na źródło finansowania tych wypłat i świadczeń. Świadczenia takie mogą być finansowane przez zakład pracy z rożnego rodzaju środków i funduszy. Przed opodatkowaniem przyznanych pracownikowi kwot świadczeń należy spojrzeć do art. 21 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis powyższy stanowi zamknięty katalog przychodów, które zostały przez ustawodawcę zwolnione z opodatkowania całkowicie bądź też do z góry określonej kwoty. Niektóre świadczenia podlegają zwolnieniu z uwagi na źródło je finansujące lub też cel, na jakie zostały przeznaczone przychody.

Analizując treść art. 12 ust. 1 ww. ustawy dochodzimy do wniosku, iż wszelkiego rodzaju świadczenia otrzymywane przez pracownika stanowią dla niego przychód ze stosunku pracy. Przychodem dla pracownika będą zarówno o paczki świąteczne, jak i bony towarowe wydawane przez gminę swoim pracownikom, ale zwolnionym od podatku dochodowego od osób fizycznych. Przedmiotowe zwolnienie zostało uregulowane w art. 21 ust. 1 pkt. 67 ustawy.