Sposób obliczania wynagrodzenia za urlop

Wynagrodzenie urlopowe pracownika ustalane jest w zależności od rodzaju otrzymywanego przez tego pracownika wynagrodzenia. Przepisy Kodeksu pracy określają, że wynagrodzenie urlopowe powinno być wypłacane w wysokości wynagrodzenia, jakie otrzymałby pracownik gdyby w tym czasie pracował.

Wspomniane powyżej zasady ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu pracownika zawarte są w rozporządzeniu dotyczącym szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za ten urlop.