Posiłki i napoje profilaktyczne dla pracowników

Ustawodawca od 1 stycznia 2004 r. uchylił większość zwolnień podatkowych związanych z wyżywieniem pracowników. Obecnie wolne od podatku są posiłki i napoje profilaktyczne wydawane nieodpłatnie pracownikom zatrudnionym w warunkach szczególnie uciążliwych, jako świadczenia wynikające z przepisów bhp. Oprócz posiłków i napojów profilaktycznych wolna od podatku jest także wartość otrzymanych przez pracowników bonów, talonów, kuponów lub innych dowodów uprawniających do otrzymania na ich podstawie napojów bezalkoholowych, posiłków oraz artykułów spożywczych. Dotyczy to sytuacji, gdy pracodawca, mimo ciążącego na nim obowiązku wynikającego z przepisów prawa pracy i bhp, nie ma możliwości wydania pracownikom posiłków i napojów bezalkoholowych. Zakres tego zwolnienia obejmuje także abonamenty na posiłki dla pracowników.