Wynagrodzenie za godziny nadliczbowe

Definicja pracy w godzinach nadliczbowych jest dwuskładnikowa (art. 151 k.p.).

Pracą w godzinach nadliczbowych jest praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, określone w art. 129 k.p. Zgodnie z powołanym przepisem, czas pracy nie może przekraczać 8 godz. na dobę i przeciętnie 40 godz. w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym nieprzekraczającym 4 miesięcy - z zastrzeżeniem § 2 tegoż artykułu oraz art. 135-138, 143 i 144 k.p. Przepisy te dotyczą podstawowego systemu równoważnych norm czasu pracy, systemu tzw. pracy weekendowej oraz skróconego tygodnia pracy.

Pracą w godzinach nadliczbowych jest także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy. Zaznaczyć tutaj należy, że układy zbiorowe pracy lub regulaminy pracy mogą wprowadzać inne normy czasu pracy. Jednak zgodnie z art. 9 k.p., postanowienia te nie mogą być mniej korzystne dla pracowników niż przepisy Kodeksu pracy oraz innych ustaw i aktów wykonawczych.