Data publikacji: 13.12.2004

Praca w niedzielę a dodatek do wynagrodzenia

Czy w przypadku pracy w niedzielę, która przekracza normę tygodniową i nie jest harmonogramowym dniem pracy pracownika, a pracodawca nie udzielił innego dnia wolnego - płaci się wynagrodzenie wraz ze 100% dodatkiem czy też wynagrodzenie + 100% dodatek za prace w godzinach nadliczbowych + 100% dodatek za pracę w niedzielę? Gdyby właściwym był obowiązek zapłaty podwójnego dodatku (200%), to jak należy rozumieć art. 151111

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

paywall

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się