Rachunkowość Budżetowa 21/2005 z 01.11.2005 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 28]
Data publikacji: 29.06.2018
Pracownicy mianowani - przeniesienie na inne stanowisko
Mianowany pracownik samorządowy musi się liczyć z tym, że może zostać przeniesiony na inne stanowisko lub do innego urzędu, niż określone w akcie mianowania. Przeniesienie to może mieć charakter czasowy, ale niewykluczona jest też utrata poprzednio sprawowanej funkcji na stałe.
JUSTYNA SANECKA
Mianowani pracownicy samorządowi mogą być przenoszeni na inne stanowiska, niż określone w ich aktach mianowania, na tych samych zasadach, jakie obowiązują wobec mianowanych urzędników państwowych.
O tym, na jak długo pracownik jest przenoszony i w jaki sposób wpłynie to na jego wynagrodzenie decyduje przyczyna przeniesienia. Ta z reguły wynika z potrzeb urzędu, ale nie tylko.
3 miesiące w ciągu roku
Właśnie potrzeby urzędu mogą stać się powodem czasowego powierzenia mianowanemu pracownikowi samorządowemu innej pracy, niż określona w jego akcie mianowania.
POTRZEBUJESZ POMOCY?