Odszkodowanie dla pracownika za nieuzasadnione rozwiązanie umowy o pracę

Bez konsultacji z organizacją związkową - Związkiem Nauczycielstwa Polskiego - szkoła rozwiązała umowę o pracę z pracownikiem. Więc wypowiedzenie stosunku pracy nastąpiło z naruszeniem przepisów prawa. Po otrzymaniu wyroku sądu okręgowego sądu pracy, w którym zasądzono odszkodowanie z tytułu niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku pracy w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia. Czy od zasądzonego odszkodowania należy pobrać podatek dochodowy od osób fizycznych? Naszym zdaniem wypłacona kwota odszkodowania w wysokości trzymiesięcznego wynagrodzenia wynikała ze stosunku pracy, w związku z czym płatnik powinien naliczyć i odprowadzić podatek dochodowy od osób fizycznych.