Rachunkowość Budżetowa 22/2005 z 16.11.2005 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 16]
Data publikacji: 13.11.2005
TEMAT NA ZAMÓWIENIE
Zaliczenie do kosztów uzyskania przychodów jednostki wynagrodzeń pracowników i składek na ubezpieczenia społeczne
Do kosztów uzyskania przychodów w 2005 r. jednostka nie może zaliczyć nie tylko niewypłaconych należności z tytułu umów zlecenia czy umów o dzieło, ale także innych niewypłaconych, niedokonanych i niepostawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz pozostałych należności z tytułów określonych w ustawie o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, wypłacanych przez zakład pracy. Koszty te stają się kosztem uzyskania przychodów dopiero w dacie ich faktycznej wypłaty, dokonania (przekazania), postawienia do dyspozycji, tj. w momencie ich kasowego rozliczenia. Znowelizowane 1 stycznia 2005 r. przepisy wciąż jednak budzą szereg wątpliwości, o czym świadczą listy napływające do naszej redakcji.
JOANNA NOWICKA
Zgodnie z zapisem art. 15 ust. 1 updop kosztami uzyskania przychodów są koszty poniesione w celu osiągnięcia przychodów, z wyjątkiem kosztów wymienionych w art. 16 ust. 1 updop. Od 1 stycznia 2005 r. ustawodawca nowelą ustawy z 18 listopada 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych oraz o zmianie niektórych innych ustaw zmienił brzmienie przepisu art. 16 ust. 1 pkt 57 updop i dodał do art. 16 ust. 1 nowy pkt 57a (jak również nowy art. 16 ust. 7d updop, o czym dalej). Wprowadzone zmiany spowodowały zmianę zasad rozliczania kosztów w postaci wynagrodzeń.
Zgodnie z tymi uregulowaniami, od 1 stycznia 2005 r. nie uważa się za koszty uzyskania przychodów:
• niewypłaconych, niedokonanych lub niepostawionych do dyspozycji wypłat, świadczeń oraz innych należności z tytułów określonych w art. 12 ust. 1 i 6, art. 13 pkt 2 i 4-9 oraz art. 18
updof, a także zasiłków pieniężnych z ubezpieczenia społecznego wypłacanych przez zakład pracy,
POTRZEBUJESZ POMOCY?