Rachunkowość Budżetowa 22/2005 z 16.11.2005 [dodatek: Rachunkowość Budżetowa, str. 28]
Data publikacji: 13.11.2005
Zaliczki na wynagrodzenia
Zgodnie z zakładowym układem zbiorowym pracy jednostka wypłaca wynagrodzenia za przepracowany miesiąc 10. dnia miesiąca następującego po nim. Do końca miesiąca kalendarzowego jednostka przekazuje na osobiste rachunki rozliczeniowe ROR pracowników zaliczki w wysokości 80% wynagrodzenia za dany miesiąc, pozostałe 20% jest wypłacane do 10. dnia miesiąca następnego. Składki na ubezpieczenia społeczne są płacone od zaliczek w miesiącu następnym, a od pozostałej części wynagrodzeń - w miesiącu następującym po miesiącu faktycznej wypłaty. Zmiany terminów i sposobu wynagrodzeń są uwzględnione w formie protokołu dodatkowego do zakładowego układu zbiorowego pracy. Czy mamy rację uważając, że zaliczki na wynagrodzenia w wysokości 80% wraz z zaliczkami na inne świadczenia, postawione do dyspozycji pracowników do końca miesiąca kalendarzowego, stanowią koszty uzyskania przychodów w danym miesiącu, zaś w następnym miesiącu w ciężar wspomnianych kosztów można zaliczyć zapłacone do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych składki na ubezpieczenia społeczne w części finansowanej przez pracodawcę, a także składki na Fundusz Pracy oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych?
POTRZEBUJESZ POMOCY?