Rachunkowość Budżetowa 24/2005 z 16.12.2005, str. 29
Data publikacji: 29.06.2018
Trzynastka z dwóch umów
Czy pracownikowi należy się trzynastka z dwóch umów, jeżeli ma zawartą jedną umowę na czas nieokreślony, a drugą miał zawartą na czas określony od 1 stycznia 2005 r. do 24 czerwca 2005 r.?
MAGDALENA KASPRZAK
Pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego z każdego stosunku pracy pod warunkiem, że u każdego z tych pracodawców nabył prawo do takiej nagrody.
Natomiast jeżeli pracownik ten świadczy pracę na podstawie dwóch umów u tego samego pracodawcy, uzyskuje prawo tylko do jednej trzynastki.
Zasady wypłacania pracownikom sfery budżetowej dodatkowego wynagrodzenia rocznego, czyli tzw. trzynastki, zostały uregulowane w ustawie z 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
POTRZEBUJESZ POMOCY?