Wypłata dodatku stażowego

Pracodawca jako płatnik wypłaca pracownikowi świadczenie rehabilitacyjne, a w regulaminie płac jest warunek o tym, że dodatek za wysługę lat przysługuje np. za wszystkie dni pracy oraz dni usprawiedliwionej nieobecności, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie lub zasiłek z ubezpieczenia społecznego. Czy w takiej sytuacji pracownikowi należy wypłacić ten dodatek za czas przebywania na świadczeniu rehabilitacyjnym?