Zakup upominku z funduszu socjalnego

Odpowiedź na to pytanie nie jest jednoznaczna z uwagi na dwie kwestie. Otóż z jednej strony środki zakładowego funduszu świadczeń socjalnych można przeznaczyć jedynie na działalność socjalną zakładu i nie można traktować tego funduszu jako funduszu okolicznościowego ani sposobu na dodatkowe nagradzanie pracowników (byłych pracowników). Fundusz ten jest przeznaczony na finansowanie działalności socjalnej organizowanej na rzecz osób uprawnionych do korzystania z tego funduszu oraz na dofinansowanie zakładowych lub międzyzakładowych obiektów socjalnych.