Rachunkowość Budżetowa 9/2005 z 01.05.2005 [dodatek: Sygnały od czytelników, str. 12]
Data publikacji: 28.04.2005
Dyżury pracownika w domu
Jestem pracownikiem jednostki gospodarczej sfery budżetowej, zatrudnionym na stanowisku elektryka, w pełnym wymiarze czasu pracy, tj. 8 godz./dobę przez 5 dni w tygodniu (pn. - pt.) Zgodnie z art. 151 Kodeksu pracy pracodawca zobowiązał mnie do pełnienia dyżurów w domu przez pozostałe 16 godzin w dni robocze oraz przez 24 godziny w dni wolne.
Dyżury powyższe pełnimy przemiennie z kolegą w cyklu tygodniowym (7-dniowym). Taki układ pracy trwa już kilka miesięcy i staje się bardzo uciążliwy dla normalnego życia rodzinnego. Zważywszy, że za dyżur w domu, zgodnie z k.p. nie przysługuje mi wynagrodzenie pieniężne ani godziny wolne, proszę o pomoc w kwestii zgodności z prawem takiego stanu zatrudnienia, w szczególności z postanowieniami art. 132 i 133 k.p.
POTRZEBUJESZ POMOCY?