Czy konieczne jest skierowanie na badania

W jaki sposób pracodawca ma się ustosunkować do pracownika - wychowawcy w domu dziecka, który przedstawił zaświadczenie lekarskie od lekarza pierwszego kontaktu, iż znajduje się w trakcie kuracji antybiotykowej uniemożliwiającej pracę w warunkach biwakowych. Pracownik ten był przewidziany jako wychowawca na obozie organizowanym przez naszą placówkę. Przedstawione zaświadczenie zostało uwzględnione przez pracodawcę. Czy wychowawca ten może sprawować opiekę na terenie placówki? Czy nie jest konieczne skierowanie tego pracownika na badania lekarskie celem stwierdzenia jego zdolności do wykonywania zawodu?